Healthcare Management 健康経営への取り組み
Declaration of Health Management 健康経営宣言
人々の笑顔を思い描きながら、
あらゆる場面で完璧を目指し、
しあわせを届ける企業活動に挑むために、
全従業員が心身ともに健康であり、
イキイキと働いている状態を目指します。
健康推進体制
健康経営の主な取り組み
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職場の健康づくり （※グループ会社主催も含む）
- 健康診断（３５歳以上は人間ドック）の実施
- 女性特有の健康課題への取り組み （乳がん、子宮頸がん検診費用の負担）
- 再検査の補助
- 特定保健指導（健保組合との協働）
- 健康相談窓口の設置 （看護職、産業医、チャット型医療相談サービス）
- ヘルスリテラシーの向上施策 （2024年実施セミナー：歯科、睡眠、禁煙、e-ラーニング：ドリンクスマート）
- 運動習慣（ソフトバレーボール大会、ウォーキングイベント）
- ストレスチェック
- メンタルヘルスのe-ラーニング
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ワークライフバランス
- テレワーク・フレックス勤務
- リフレッシュ休暇 （有給休暇とは別に、5営業日連続の特別休暇と手当を支給）
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もしもの備え
- 団体3大疾病保障保険
- 団体長期障害所得補償保険
健康経営優良法人に認定
